top of page

A TERMÉSZETES INTELLIGENCIA SZERVEZETE

HorvátH GézA

Stratégiai tanácsadó, a B.A.P. (Barátságos AM-i-GO Program; AM-i-GO: Agile Management in Global Organization) transzformatív szervezetfejlesztési és vezetési modell megalkotója. A modell egy átfogó, teljes szervezetre kiterjedő tréning program, amely költségsor helyett mérhető GOP többletet eredményez.
 

A B.A.P. modell a SZTNH (Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala) által 014775 számon bejegyzett, így védett, oltalom alatt álló személyes tudás vagyon. Etikus és törvényes felhasználása bármilyen formában csak és kizárólag a tulajdonosa által írásban engedélyezetten lehetséges.

IMG_0683 (1).JPG
IMG_0683 (1).JPG
Blue Sky Clouds

Szakmai anyagok

Vezetői összefoglaló

Ez a dokumentum a B.A.P. modell szemlélet sűrített áttekintése kifejezetten tulajdonosok és felsővezetők számára, kiemelve a legfontosabb stratégiai összefüggéseket.

Módszertani kézikönyv

A teljes körű operációs kézikönyv részletes módszertani leírást és tudományos alapú háttéranyagot nyújt a rendszer mélyebb megértéséhez.

​A fenti anyagok a SZTNH (Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala) által  015363 számon bejegyzett jogvédett szellemi termékek. Minden jog fenntartva.

A B.A.P. nem lerombolja a szervezetet, hanem felszabadítja a benne rejlő energiát.

A merev struktúrákat olyan dinamikus rendszerré alakítja, amely külső kényszer nélkül is képes az önszabályozásra és a növekedésre.

A Piramis vs. A Naprendszer

Kiskorúsítás alapú piramis szerkezet helyett nagykorúságot feltételező, nagykorú, önszabályozó naprendszer

ESG + Gen-Z kompatibilis, fenntartható növekedés

"300+ M Ft"

GOP NÖVEKEDÉS

Mérhető pénzügyi eredmény 15 hónap alatt.

tréning ráfordítás
 


ROI:

+20–22%

HATÉKONYSÁG:

Belső súrlódások megszüntetése extra beruházás nélkül.

100%

GENERÁCIÓS INTEGRÁCIÓ

Zökkenőmentes X és Y együttműködés a Z és Alfa generációkkal.

„A vezető nem hajcsár, hanem Energiaforrás. A dolgozó nem alkatrész, hanem Partner. A profit pedig nem cél, hanem a helyes működés természetes „mellékhatása”, következménye.”     
 Horváth Géza

Wellness és szállodaipar – Létesítményigazgató (320 fős csapat)

"A B.A.P. nem költség, hanem pénzt termelő beruházás lett: 15 hónap alatt 300+ M Ft extra GOP-ot hozott."

A B.A.P. teljes szervezeti transzparenciát hozott, láthatóvá váltak a rejtett folyamatok és az erőforrás-tartalékok. A 15 hónapos ciklus végére a szervezet a performing szakaszba lépett, és a Program +300 millió forint extra GOP-ot eredményezett.

Wellness & Hotel (Szolgáltatás)

Fókusz: Profitmaximalizálás

Eredmény: +300 M Ft GOP

Időtartam: 15 hónap

Járműipari gyártó – Validációs specialista (1000 fős üzem)

"A B.A.P. agilis menedzsment lépéseinek köszönhetően ~80%-kal csökkent a raktárkészlet, a hatékonyság pedig látványosan javult."

A B.A.P. 8 pontos teljes szervezeti agilis menedzsment lépéssora segített projektben és csapatban gondolkodni, a kollégák bevonásával új megoldásokat találni. Ennek hatására mintegy 80%-kal csökkent a raktárkészlet, nőtt a készletforgási sebesség, és a hatékonyság kézzelfoghatóan javult.

Járműipar (Gyártás)

Fókusz: Készletoptimalizálás

Eredmény: -80% raktárkészlet

Időtartam: 6 hónap

Kíváncsi vagyok a történetedre – kezdjük egy beszélgetéssel! 

bottom of page